国购集团作为中国500强企业，我们倡导业绩文化、执行文化、沟通文化，努力营造积极进取、团结协作的工作环境，充分发挥员工的自主性和创造力，打造学习型的组织和富有战斗力的团队。 

      我们尊重人才，愿意吸纳有责任感、有激情、有知识技能、有市场竞争力的人才加入到国购集团的队伍中来，我们提供具有挑战性的工作以及有竞争力的待遇，为每位员工构建展现才华的舞台，使员工的人力资本得到保值与增值，使员工与企业共同成长。
      国购集团始终坚持核心队伍与专业人才的培养与建设，已锻造出一支具有开阔视野、强烈事业心、优秀专业才能的核心团队，这使得国购在历次关键性的变革中，每一举措都更具有前瞻性、高效性。今天，更多的精英相继加入到国购这一优秀的团队中，使国购的理想比过去更为远大，前进的步伐愈加稳健，进而实现国购集团持续发展的目标。
 

   公司愿景：国购伊始，志在把公司建立为最具客户价值、最具活力、最适合员工发展、最规范管理的中国优秀的商业公司；
   企业作风：商业第一就是信誉，专业才能成就事业，高效创造价值，务实造就稳健，务实发展创新
   管理文化：以人文本；执行无情的制度，有情的管理；高标准，严要求；全面执行“精、细、化”的管理模式。